2月26日，全国总工会、人力资源社会保障部、中国企业联合会、全国工商联联合举办2025年度集体协商“集中要约行动”启动仪式，通报2024年集体协商工作情况，视频展播十佳集体协商案例。

我省襄阳市樊城家政行业集体协商案例入选，在会上进行视频展播。

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规范全行业标准

推动家政企业行业提档升级

视频解说词：樊城区家政行业经过7轮集体协商，签订《樊城家政行业集体合同》，规范劳动用工，提升行业工资标准，加强职业防护，打造行业品牌，覆盖全市47家家政企业，惠及2万多名家政从业人员。并将收费标准、工作标准、从业人员工作守则纳为集体合同附件，对提高行业服务质量、规范行业经营行为，提高家政工职业水平，具有良好的促进作用。

2024年6月，经过历时一年多的7轮协商，樊城区家政行业工会联合会和家政服务业协会签订《樊城家政行业集体合同》，在多个方面约定了双方权利义务，覆盖全市47家家政企业，惠及2万多名家政从业人员。

在劳动用工方面，集体合同明确了家政企业、家政工、家政雇主三方的权利、责任、义务，要求企业对符合确立劳动关系的家政从业人员，与其签订劳动合同；对不符合劳动关系的从业人员，企业方与家政工、雇主订立书面家政服务协议。

在工资标准方面，明确了全行业五大岗位的最低工资标准，其中育婴师、月嫂、居家养老护理员的月最低工资标准分别为3500元、6000元和2600元；保洁员小时最低工资标准为40元。

在职业防护方面，明确了企业和雇主对家政工职场职业防护的主体责任，以避免给家政工带来的职业风险；对防止女性家政工职场暴力、性骚扰等事项，也在集体合同中予以约定。

在行业品牌方面，把共同打造具有襄阳地域特色的“襄巧娘”家政服务品牌纳入集体合同条款。

在行业标准方面，将《家政服务收费标准》《家政服务工作标准》《家政从业人员工作守则》纳为集体合同附件，对提高行业服务质量、规范行业经营行为，提高家政工职业水平，具有良好的促进作用。