墙壁刷得粉白、车辆停放有序、“图说我们的价值观”等公益广告赏心悦目……8月1日下午，记者走进位于樊城区丹江路44号的市中药材站家属小区，看到了这样一番景象。“以前环境脏乱差，大家都在外边娱乐休闲。现在环境变好了，老伙伴们都爱到我们这里串门了！”67岁的刘凤英老人笑着说。 市中药材站家属区车棚整改前后对比 整改前 整改后 市中药材站家属小区是破产改制企业小区，由于长期处于无人管理状态，加之居民缺乏自觉维护意识，之前小区内杂草丛生、垃圾遍地，部分居民乱搭乱建、乱堆乱放、乱涂乱画。如今，经过整治环境卫生、拆除乱搭乱建、完善配套设施等一系列动作，小区面貌焕然一新。 采访时，红光社区党委副书记侯艳萍表示，这主要是社区打造和扶持的“三支队伍”起到了作用。 市中药材站家属区院内整改前后对比 整改前 整改后     第一支队伍，就是党员先锋队伍。通过成立小区党支部，充分发挥党组织作用，把市中药材站家属小区20余名离退休党员组织起来，发挥余热，在小区环境整治、规范管理中起到模范带头作用。 70多岁的老党员陈仁谷是该小区党支部书记，老人虽然住在子女家，但“创文”期间，他坚持每天回到小区，在小区黑板上书写居民须知、“创文”知识、生活通知等，让居民知晓“创文”相关知识。
市中药材站家属区花坛整改前后对比 整改前 整改后       第二支队伍，就是社区物业服务人才队伍。红光社区通过多方探索，设立了社区物业服务人才库，将辖区愿意从事半公益性服务人员、家庭生活困难人群、辖区退休老党员老积极纳入人才库。社区与“三无”小区加强联系沟通，凡是有需要的小区，社区按需推荐、提供人选。 “这样做的好处是，既可因地制宜提供服务，解决‘三无’小区无人管理的困境，又能带动小区低收入人群再就业。”侯艳萍说。 目前，通过双向选择、社区考核，红光社区已有20余人纳入“三无”小区物业服务人才库，在“创文”中发挥了重要作用。 红光社区居民郭在珍，不仅自己参与“创文”，还带动女儿一起参与，目前，两人负责回收站家属院、果品公司家属院、市五金站家属院的日常卫生保洁工作。 市中药材站家属区垃圾整改前后对比

整改前

整改后       第三支队伍，就是筹建小区业主自治管理委员会。“三无”小区大部分居民是离退休职工，凝聚带动力强、思想素质高，红光社区主动联系，调动和鼓励他们发挥余热。社区成立了监督管理委员会，通过前期引导、监督小区业主自发成立自治管理委员会等，帮助解决“三无”小区管理难题。 来源：襄阳日报