本网讯（通讯员李海兵）樊城区巡察工作启动以来，区委突出政治巡察，坚持问题导向，切实在“学理论、提高度，找问题、瞄准度，重协作、克难度，惜干部、释温度”上下功夫，不断攻克巡察工作的“四个维度”（高度、准度、难度、温度），增强了巡察工作的政治效果和社会效果，实现了巡察工作良好开局。首轮巡察8个区直部门，共发现面上问题151个，收集问题线索39件，巡察利剑震慑作用彰显。 坚持理论武装，提升政治高度。一是在严学中提升政治境界。区委巡察办严格把关，实行巡前理论“专训”。用中央省市巡视工作的新精神、新政策、新要求等，对巡察人员进行全面系统的理论武装和思想洗礼，让大家在深学中真正理解和把握政治巡察的内涵，搞懂政治巡察的“三次理论”飞跃，弄清政治巡察的重点和方向，提升了巡察的工作境界和认识。二是在真学中提升政治水平。充分利用组务会和探讨会的机会，把巡察发现的问题摆出来，上升到是否坚持党的领导的高度去分析思考、去探讨交流，从而提高从政治上驾驭问题，从全局工作统筹分析问题的能力。三是在实学中提高政治站位。各组坚持学用结合，把所学的理论知识与被巡察单位的实际结合起来，在开展巡察工作时，坚持把习近平同志系列重要讲话精神、中央省市重要决策等找出来，比对被巡察单位党组织，从政治上查找问题，看其是否真正落实，从而提高政治站位。     坚持问题导向，增强巡察精准度。一是盯重点对象。紧盯领导班子及成员，重点巡察其领导班子及成员特别是党政“一把手”在全面从严治党、落实党风廉政建设“两个责任”、权力运行、选人用人等方面的情况，查找和收集问题线索；二是盯重要岗位和重要党员干部。结合此次被巡察单位的行业和职能特点，对分管账务的领导和财务人员，分管重要工作（如，食品药品）的领导和科室进行有针对性巡察，重点巡察在履行岗位职责、勤政廉政、执行党的纪律、落实党的政策等方面的情况；三是盯大额开支。重点巡察单位在“三资一项”、出差旅游、公务接待、办公装修等方面的情况，着力发现违反八项规定、“四风”等方面问题。 坚持协同作战，化解巡察难度。一是加强内部协作。巡察组根据本轮巡察工作需要，结合个人年龄、特长、性格、阅历、能力等特点，按文字类、线索类、查阅类、保障类等进行合理分工，明确各人职责、任务和时间节点，大家各自为政，兵分多路，齐头并进，有序开展巡察工作。同时，需要联手协作时，大家又齐心协办，并肩作战，克难攻艰，化解各种困难。二是加强横向联合。建立与纪检、组织、审计、财政、信访等部门常态沟通机制，采用函询等形式，实现人员、信息、线索等重要情况的有效对接，及时收集有价值的问题线索，提高巡察工作效率。三是加强社会监督。充分发挥群众监督的作用，利用樊城发布、樊城新闻、樊城政府网站、樊城纪委网站、襄阳电视台等新闻媒体平台，对巡察工作监督范围、时间按排、举报途径等进行公开、公示，扩大社会知晓率，主动接受社会和群众的监督，拓展了巡察工作收集线索的渠道。 坚持情感关怀，释放巡察温度。一是思想敲警钟。巡察组长切实担起监督管理主责，经常与组员开展交流谈心，对苗头性、倾向性问题及时提醒、批评教育，及时清除“思想”灰尘。巡察办利用主题党日活动，通过扎实深入的党性教育，让干部经常“红红脸、出出汗、扯袖子、咬耳朵”，使大家在思想和灵魂上不断得到清洗和净化。二是政治严要求。巡察办用《巡察工作人员内部管理办法》、《工作条例》等制度约束管理干部，并主动接受群众和社会的监督，督促大家严守政治纪律和政治规矩，不触巡察工作底线，不越党纪政纪“红线”，不碰法律法规“高压线”。三是生活真关心。巡察办和巡察组坚持以人为本，把巡察干部当作家人，想干部之所想，急干部之所急，忧干部之所忧，时刻把干部放在心上，对干部嘘寒问暖，关心干部的喜怒哀乐，及时帮助干部排解各种问题，切实解决干部的后顾之忧，增强干部工作主动性和积极性。