通讯员樊纪宣   3月25日，樊城召开区委常委会（扩大）会议，专题听取襄阳晚报《真相，为何抵不过一枚公章？》的相关情况汇报。会议指出，广大干部要充分认识该事件所折射出的作风问题，相关部门要加大检查督办力度，对因工作失职、渎职，对人民群众的利益造成损失的严肃追责，绝不姑息迁就。 这是樊城区纪委监察局开展“作风建设年”活动，整治“为官不为”“为官慢为”行动中亮出的一剑。 今年以来，樊城区进一步落实中央八项规定，狠抓党风廉政建设、作风建设。如今，敢于担当、勇于负责、尽职尽责、优质服务的作风正在各级机关形成。   从小入手 以“小切口”促“大变化”   3月10日，樊城区纪委监察局对辖区内未到下班时间去食堂就餐、工作日中午饮酒等违纪违规行为进行了公开曝光，彰显了该区在党员干部之中，贯彻“正作风，不因无人而松懈；严要求，不因恶小而为之”的理念，营造了风清气正的环境。 群众利益无小事，作风建设亦无小事。今年以来，樊城区充分发挥155个基层纪检委员监督作用，利用其贴近群众、深入群众的天然优势，掌握党员干部动态，让纪检委员对本单位、社区、村内发生的迟到早退、违规使用公车、公款吃请、大操大办婚丧喜庆事宜等问题进行监督，防止20多起问题主动发生，实现抓早抓小的“千里眼”和“顺风耳”。 “当时虽然和我一起聚餐的只是同社区居民，我也没有收受礼金。但如果不是我们社区纪检委员及时提醒我，一些管理服务对象也可能参加，我也可能会违纪！”樊城区柿铺办事处白湾社区书记吴华明深有感触地说，现在办事处的干部都能自觉遵守各项规章制度。   从严问责 以“真动作”逼“实整改”   “今年以来，因为对信访突出问题处置失当，我向区委、区政府作深刻检讨……”这是2月21日，因对信访突出问题处置失当受到党纪处分的7名樊城区党员干部，在区委常委会（扩大）会议上所作的公开检讨。 “动员千遍，不如问责一次。”针对此事，樊城区出台《关于对信访工作责任单位发生“九种上访情形”实行问责的通知》，加强对懒政怠政和“为官不为”等行为的监督检查，通过严肃问责，坚决把从严治党政治责任压实到全区各级党组织。 干部们表示，身边案例最具冲击力和教育意义，对其他干部的严要求、真处置，真正为自己敲响了警钟，也唤醒了责任意识。截至目前，该区共对失职渎职、履职不到位的27名党员干部进行了追责问责，其中党政纪处分16人、诫勉谈话6人、通报批评5人。   从细建制 以“新制度”倡“务实风”   “坐到A区的心情就是好！”近日，参加樊城区菜越棚改工作督办会的区总工会主席张恩东颇有感触地说。 为抓作风建设，促进中心工作，今年以来，樊城区在棚改工作推进中，实行“ABC座次排序”制度：即A区为完成任务的单位，坐到最中间；B区为工作有进展的单位，坐在左边；C区为工作无进展的单位，坐在右边。C区单位主要负责人要上台表态发言，做出完成任务时间节点承诺。通过这个“小”举措，A区逐步壮大，已经由最初的9个单位变成13个单位。 这是樊城区从细、从小建立制度，通过制订具体措施，促进党员干部“能干事”“敢干事”的一个缩影。2017年樊城区围绕“作风建设年”活动，重点整治“为官不为、为官慢为”，治“懒”“庸”“推”“慢”“浮”，着力解决“不愿为”“不能为”“不敢为”“不善为”等问题，紧盯项目征迁、信访维稳等涉及民生的敏感问题，将项目拉练、对标管理、晾晒责任清单、反面典型通报等制度常态化，打造勇于担当、务实重行的干部队伍。