党建引领风帆劲

比拼赶超正当时

3月13日上午，区委常委、组织部部长杨永亮带领各镇（街）党（工）委书记、组织委员，区直单位主要负责人，分成四组对2个街道、14个机关单位实绩目标制定情况及机关党建经验做法进行现场观摩、集中检阅。

在机关党建工作中，16个观摩点特色鲜明，亮点纷呈。中原街道在社区开展差异化考核，通过动态升降，有效激活了社区干部争先进位的竞争意识；屏襄门街道直面去年工作的短板和重难点，开展“揭榜挂帅”和“三大街区五大比武”活动，拼味浓，干劲足；区市场监管局在系统内开展“三个双向”和“三个坚持”，做实局机关、镇街、二级单位相互之间的“双向考核”，在赋权基层的同时，推动了机关股室主动担当；区金融局在工作目标制定上主动自我加压，紧紧围绕金融服务，创建“三型”机关特色党建，“红、黄、蓝”旗的设置，为实现目标传导压力；区教育局将平时考核和日常管理延伸到各区属学校管理人员，融合“三红校园”党建特色，进一步压实了从严治校的政治责任……

各单位结合自身特点，按照“跳起来摘桃子”的原则，高标准制定和晾晒年度工作目标，并通过制定个性化党建工作机制和平时考核办法，通过自我加压、比拼贡献，营造奋进实干、竞进提质的浓厚氛围。

观摩结束后，2023年樊城区组织工作暨实绩目标制定、机关党建观摩会议召开，深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实全国和省、市组织部长会议精神，回顾总结2022年全区组织工作，按照“实干年”要求，推动高标准制定实绩工作目标，谋划部署2023年重点工作任务。

过去一年，围绕区委中心大局，樊城区以高标准制定实绩工作目标、高质量推动机关党建为抓手，争先进位、担当实干，擦亮党建“新名片”、打造队伍“生力军”、铸牢人才“压舱石”、壮大绩效“硬实力”，为加快“一心四区”建设作出了积极贡献。

据悉，2023年，全区组织工作将紧盯“两争一出”标准来要求，聚焦党建提能、干部提质、人才提档、考核提效，发扬“狮子搏兔”精神，既争第一也创唯一，奋力推动组织工作取得新成效、实现新突破，激发各镇办、区直单位“两争一出”的行动自觉，拼抢“国牌”“省牌”的决心动能，以高质量组织工作保障“一心四区”建设成势见效。