本网讯（通讯员 安巧颖）为居民提供服务，与弱势群体结对，为老党员授课，为困难家庭送物资……幸福社区创新社区治理新模式，以管理网格化、服务规范化、治理体系化为抓手，构建“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的党员“双报到”服务机制，让“双报到”党员“回家”，常态化开展志愿服务活动，擦亮党建引领基层治理服务品牌。 幸福社区“双报到”的党员陈祖兵是襄阳市人社局高新社保办的一名工作人员。疫情期间，他积极参加疫情防控工作，每天坚守卡口，外防输入内防扩散。疫情结束回单位上班后，他继续利用休息时间在社区参加志愿活动，充分发挥自己的专业优势，将自己的电话号码公示在社区，开通社保政策咨询服务热线。在社区网格群、平安群、双报到微信群，第一时间发布最新社保、就业培训等惠民政策，积极宣传社会保险政策，得到了社区居民一致好评。 在幸福社区这样的例子还有很多，党建引领小区治理，将党的战斗堡垒建在小区内，充分发挥党组织引领小区治理的先进模式，幸福社区党员“双报到”常态会制度化，为党员服务小区搭建起了“连心桥”，铺好了回家路，让“共驻共建”真正“动”起来，把社区内单位党组织“联”起来，共建和谐美丽家园。